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C’est un professionnels freelance qui pratique soit en libéral, soit en statut employé à l’intérieur d’un cabinet d’audit et/ou d’expertise. L’Expert-Comptable contrôle les éléments comptables et fiscaux de sa clientèle et les conseille sur la gestion de leur entreprise. Ainsi il présente une étude de gestion qui guidera le chef de sociétés après une revue des comptes. au sein du cabinet dans lequel il pratique, il endosse en plus un rôle d’encadrement d’équipe et de direction stratégique s’il est associé du dit cabinet. A noter : L’Expert-Comptable ne certifie pas les comptes, ceci étant le rôle du Commissaire aux Comptes. Elle se fait par l’association dans d’audit ou la création de son propre cabinet. On voit aussi des Expert-Comptable passer dans le monde de l’entreprise en accédant au emploi de Directeur Financier. Dans les grands cabinets et dans les grandes sociétés, ce type de professionnels est souvent mieux rémunéré dans les petites structures. Les zones géographiques influencent aussi son revenu, car ils pourraient être généralement 15 à 20 % mieux payés en région parisienne que dans les autres régions françaises. En tant qu’expert-comptable, vous accompagnez, conseillez et assistez les chefs d’entreprise dans la réalisation et le développement de leur structure. Si votre but sera de garantir les comptes de l’entreprise, vous devrez également être en mesure de conseiller les dirigeants d’une entreprise sur des volets juridiques, , sociaux, et parfois même patrimoniaux.
La comptabilité et la comptabilité des sociétés sont des domaines complexes et techniques. A l’aide d’experts comptables expérimentés, Cabinet-d-expertcomptable. com est là pour vous apporter les éclairages nécessaires, réaliser vos déclarations, faire votre comptabilité et vous permettre d’éviter tous les écueils, notamment en ce qui concerne les obligations fiscales et comptables, les questions de taxe sur la valeur ajoutée, d’impôts sur les sociétés…La plupart le timing ces frais sont donc des frais de déplacements ( remboursement de billets de train ou d’avion, location d’un véhicule ou remboursement de dépenses kilométriques en cas d’utilisation de son véhicule personnelle, notes de taxis, péages …etc. ) ainsi que des frais de repas et de logements. Le droit du travail est abondant et évolutif. Il est contraignant pour les dirigeants de sociétés, de ce fait l’aide d’un professionnel est essentielle pour respecter toutes les obligations sociales de la société ( déclarations sociales, fiches de paie, régime social des dirigeants, exonérations de charges sociales, contrats de travail, procédures de licenciement, contrôle URSSAF… ) L’expertise a de nombreuses missions. Parmi elles, on découvre des missions de présentation des comptes annuels, c’est-à-dire il doit tenir, concentrer, renforcer, entretenir et la fiscalité, prouver de la régularité et la souhait des bilans et des comptes de résultat et étudier ces derniers. On retrouve en plus des missions d’audit des comptes annuels. excepté l’aspect chiffre, l’expert service comptable est en plus l’interlocuteur privilégié des chefs de sociétés puisqu’il est a même de coach des thèmes d’amélioration et de gains de dépenses pour que l’entreprise ait une meilleure croissance.
Dans un contexte de plus en plus concurrentiel ( low-cost, agence 100% online… ) et malgré des possibilités encourageantes, la stratégie marketing des experts comptables doit évoluer. Historiquement, le principal canal d’acquisition et la notoriété des groupes étaient issus du bouche-à-oreille ( BAO ). Aujourd’hui, ce n’est plus toujours le cas et la tendance va par ailleurs à l’inverse. Attention, je ne dis pas que le BAO n’a plus d’importance… Il est ainsi important pour les experts-comptables de se discerner. Le site web qui est la pierre angulaire des stratégies digitales ( comme l’inbound marketing ) va justement permettre à l’entreprise de se différencier, de proposer des services, des offres qui se démarquent de la concurrence. Pour construire un site différenciant, il faut commencer par le se mettre en tête pour l’utilisateur et non pour vous. Qu’est-ce que vos internautes, clients potentiels, clients attendent de vous, de votre site ? Quelles sont les infos qu’ils recherchent ? De quelle façon recherchent-ils ? Etc. Votre site internet doit être imaginé autour des besoins de vos profils types de clientèle ( vos personas ). Ce n’est qu’à partir de là dont vous pourrez de vous discerner et apporter davantage de valeur à vos personnes. Une problématique soulevée en introduction est le besoin d’industrialisation et d’automatisation des tâches de coca des groupes. Cela passe par la numérisation et les solutions de Gestion Electronique de Documents ( GED ), par la mise en place d’une structure informatique et réseau performante et enfin par la création d’une stratégie digitale sur-mesure, et de ce fait d’un site sur-mesure.
le dispositif PACTE, votée l’année dernière, permet enfin aux diplômés d’expertise chargé de comptabilité exerçant en entreprise de s’inscrire à l’Ordre des experts-comptables. Mais quelles conséquences pratiques ce changement réclamé de longue date peut-il avoir autant pour les professionnels que pour l’Ordre en global ? L’article trente six de la loi PACTE permet désormais aux experts-comptables en entreprise de s’inscrire à l’Ordre sous certaines conditions. Mais surtout, ce leur permet d’exercer dans leur entreprise sous le titre d’expert-comptable en entreprise. c’est une réalité, ce changement qui apparait mineur leur permet d’acheter une véritable reconnaissance de leur diplôme d’expert-comptable. surtout que dans bien des cas, certains diplômés qui exerçaient depuis très longtemps comme employés au service fiscalité de certaines entreprises n’étaient pas du tout reconnus comme des qualifié en spécialité comptable. Ce changement apporté par l’article trente six permettra de donner une plus grande visibilité à l’activité chargé de comptabilité qui, comme on le sait, souffre d’un insuffisance d’attractivité. Les conditions pour être reconnu comme expert-comptable en entreprise sont assez simples et les personnes intéressées peuvent d’ores et déjà s’approcher de leur Conseil régional. Une autorisation obligatoire de l’employeur est demandée ainsi que l’acquittement d’une cotisation annuelle. Certaines obligations pèseront aussi dans leur activité en entreprise. Le respect d’un code de honnêteté particulier aux experts en entreprise est requis, tout comme le devoir de loyauté, obéissance et confidentialité auprès de l’employeur, exactement comme les autres employés.
Un processus se doit d’être mis en place au sein du cabinet pour matérialiser l’acceptation des conditions générales par le client. Faire signer les conditions générales par le client permet de leur donner puissance de loi. En pratique, chez certains clients qui n’ont pas de service juridique ( clientèle classique d’un cabinet d’expertise chargé de comptabilité ), cette matérialisation pourra, néanmoins, s’avérer difficile à obtenir. Compte tenu des délais impartis par la loi et des missions, il est recommandé à le spécialiste chargé de comptabilité de bien être certain qu’il dispose des ressources requises avant d’accepter une telle mission et de vérifier s’il a la coutume de concevoir des PSE. En effet, les PSE demande certes des connaissances financiers ( appréciation du motif économe et les moyens du groupe ) mais surtout juridiques afin de bien mesurer la raison économe, connaitre le rôle de la DIRECCTE, connaître les montants négociables … Toute entreprise doit avoir une comptabilité juste et sincère. Cela intéresse les services , les propriétaires des actions et les banquiers qui souhaitent se faire une idée de l’état de santé des sociétés. Chaque année, l’expert-comptable la régularité des comptes des sociétés qu’il a en charge. Il établit ou fiabilise la fiscalité de sa clientèle ( artisans, marchands, fonction indépendantes, petites ou grandes sociétés, associations ). Il les conseille également sur leur développement économique, leur comptabilité, les systèmes de gestion informatisés adaptés. Chaque année, il s’écarte un peu de les bilans financiers de ses clients mais ses aspirations peuvent varier selon les sociétés : taille et type d’activité notamment. Aimer analyser les chiffres et être rigoureux ne suffit pas. Le relationnel est au cœur du métier. En effet, l’expert-comptable est souvent le coach privilégié du chef d’entreprise en matière de gestion, de comptabilité, d’organisation, de droit social.
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